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发布时间：2023-12-26 栏目类别:本所人才政策
2018年，加强青年人才培养与激励，设立青年人才特殊奖励计划。对45周岁以下人员择优进行激励，依据工作业绩成效按期动态调整，是研究所人才梯队建设重要举措。获得a级奖励的青年人才中，14名成长为部门副职，56人晋升为研究员或正高级工程师。
