长春新产业公司党支部创先争优活动工作汇报
中科院长春光机所党委：
按照所党委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的要求，从今年七月份开始，我公司支部在所党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照“四个一流”的要求，以“强化创先争优意识，树党员形象，促进公司稳步发展为主题，以创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”活动为载体，以“推动科技创新，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”为目标，大力加强公司的党组织建设和党员队伍建设，充分发挥公司党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了公司党建工作和研发工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。现就我公司前一阶段创先争优工作做如下汇报。
一、创先争优活动开展情况：
（一）、落实组织保障，营造浓厚氛围。
公司党支部对创先争优活动十分重视，把它作为提升公司品位、打造特色公司的难得机遇来抓。
一是组建领导小组:
公司领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由支部书记担任组长的创先争优活动领导小组。具体负责活动的组织实施。公司各部门全力支持活动开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。公司领导亲自作动员报告，带头做出公开承诺：
带头落实实践科学发展观，争做“质量卫士”的表率；
带头勤奋学习，争做学以致用的表率；
带头努力工作，争做服务创业的表率；
带头深入实际，争做求真务实的表率；
带头维护大局，争做和谐奋进的表率；
带头遵纪守法，争做廉洁从政的表率。
公司党支部委员主动联系党员，开展结对争优活动，帮助普通党员解决学习、工作和生活上的实际困难，引导和带动普通党员争优秀。
二是深入宣传，落实了党员干部帮扶结对。
通过召开支委会、党员大会和全体职工大会，认真传达、学习上级“创先争优”会议精神和各级领导讲话，统一公司领导班子和全公司党员的思想认识。积极引导他们参加活动，确保了党员参加“全覆盖”。同时，通过版报展板及建立公示栏，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验。营造了浓厚的活动氛围，落实了党员干部帮扶结对，推动了活动深入开展。
三是精心制定方案，落实了争创目标。
通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合公司实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，力争公司党支部创建先进基层党支部。
（二）、抓实关键环节，推进公开承诺。
我们把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。
一是科学设置承诺内容。
公司党支部主动深入车间、深入党员、深入生产员工、开展“零距离”访谈，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确定了从加强领导班子建设，激励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”，每名党员按照争当“五个模范”的要求，结合部门职能、岗位职责以及承担的重点任务，细化了争当优秀党员的承诺。
二是多种形式公开承诺。
通过设立创先争优活动宣传窗、摆放共产党员岗位和先锋岗公示牌、挂党员服务卡胸牌和进行季度讲评等多种形式，把党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示。做到党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。接受全公司员工监督。
三是积极践行承诺。
公司党支部将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。对于近期能够完成的事情，绝不拖延，马上予以解决。党支部定期开展党员践诺情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话，限其整改。
（三）、创新载体活动，增强创先争优实效。
支部根据创先争优总体要求，精心设计活动载体，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为载体，开展了以转化工作作风为主的“六比六争”主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。“六比六争”的主要内容是：
1、比业务，争当先锋。围绕生产研发为中心，开展多种竞赛活动。提高党员工作水平，力争从党员中选拔骨干，支部从党员研发理论基本功下手，开展“新思路，新思想”活动,要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加研发设计、参加设计评比、通过业务练兵活动，涌现许多业务骨干。在公司总经理郑权的带领下，定期组织开展研发课题进展汇报工作。要求汇报人员采用ppt的形式，并鼓励人员采用英语的形式，一方面提高了研发人员的口语交流水平，另一方面增强了研发人员竞争意识。
2、比干劲，争当敬业先锋。引导广大党员事事都要争先、率先、领先“三先”思想。树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，敢于亮党员身份，让党员形象树起来。我们通过开展岗位创建活动，激发党员工作动力。如:销售部党员杨艳华同志身为销售部经理带头节假日加班加点不言报酬为的是随时随地与客户沟通，掌握客户的第一手资料。在她的带领下，销售部的其他人员也逐渐加入到这个行列中来，使公司的销售额逐年上升。采购部李青双同志身兼数职，工作时间里要为公司生产采购物资，同时还肩负为公司食堂采购物资的任务，为了能让同志们吃上新鲜的菜肴，他每天要早上4、5点钟去批发市场，而且无论春夏秋冬，刮风下雨从没有耽误过。像这样埋头苦干、开拓创新，勇于探究的先进事迹在我公司比比皆是，营造了良好的比干氛围。
3、比学习，争当读书先锋。比学习促转变是争先的必要途径。为使员工更好学习，公司订阅了多种图书杂志和报刊，鼓励员工积极阅读，提升素质，丰富自我内涵。我们提出要争做“学习型领导班子，学习型党员队伍，学习型员工队伍”目标。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，人人争做学习者，人人都是读书者，让学习成为每一个党员，员工的不懈追求。学习职业道德规范，学习时代楷模事迹，学习党章等。大家交流体会，畅谈学习心得。
4、比爱心，争当爱的使者。在今天夏秋的水灾中，公司员工不少家庭受了灾。公司领导了解情况后，及时上报所党委，在所党委的支持下迅速做出决定，号召全体员工为受灾人员捐款，捐物，在这个基础上公司又拨付一部分资金，分发到受灾员工手中，使每一位受灾的员工感受到公司这个大家庭给他们带来的温暖。
5、比贡献，争当服务先锋。一名党员一面旗，一名党员一盏灯。我党的宗旨是全心全意为人民服务，为群众多办实事、办好事、让群众得到更多实惠。公司立足实际，注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工健康必关心、有困难必帮助、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。在这方面我们公司的“领导班子”做出了榜样。由于近一时期物价上涨，考虑到增加了职工的生活负担，为此公司一方面给每位职工在工资中增加了副食补贴，另一方面又组织后勤部门给每位职工采购了米，油能生活必须品，虽然不多，但是体现出领导班子对每位员工关心。让职工感受到家的温暖。
由于单位在高新开发区，路程较远，职工每天需乘做班车上班。由于人员不断增加，班车数量一增再增，由原来的5辆，增加到6辆，为了能让多一些职工少倒几辆车，少走几步路，经公司领导班子协商后又增开了第7辆班车，同时针对原来班车车况较差的情况经与车队协商也做了相应的改善。就此一项公司每月就要多支付上万元的成本。
领导班子对员工在生活上的无私关心。不仅融洽了党员与干部群众的关系，还升华了创先争优活动。
6、比形象，争当先锋。爱岗敬业、埋头苦干，恪尽职守，无私奉献，创先争优。在此活动的带动下，目前，公司已有3名党员积极子，近期又有2名同志已递交了入党申请书正在接受党组织的考查。
（四）、建立创先争优长效机制，促进公司和谐发展。
自开展活动以来,我们力争把创先争优工作渗透到公司的建设与发展之中，做到支部的创先争优与公司的创先争优结合起来,与行风评议结合起来，党员的创先争优与员工的创先争优结合起来。号召全体党员员工要以创先争优活动为载体，切实促进公司生产、研发、后勤各项工作的发展，促进公司科学协调的发展，为让公司的效益更上一层楼做出更大贡献。
第一,重视资料档案建设。我们制定了一系列的计划、方案和制度,如《新产业党支部管理制度》、《新产业党支部议事决策制度和程序》、《新产业党支部民主评议党员制度》、《新产业党支部党员考评方案》、等等，并分目录按顺归类。
第二，开展“八比八不”活动。我们要求全体党员在思想意识上做到“八比八不”:比奉献，决不自私自利；比境界，决不斤斤计较；比务实，决不夸夸其谈；比贡献，决不拈轻怕重；比形象，决不沾有恶习；比德行，决不说三道四；比实效，决不表面应付；比人品，决不阳奉阴违。要求党员做好本职工作争做优秀党员;确保实现党建和生产、研发工作两不误、两促进。
第三，我们规定动作不走样,自选动作有特色,促进了公司各项工作的持续发展,并取得了明显的成效，许多工作超过了历史，实现了零的突破。在今天的工作中，我公司的产品先后取得了吉林省名牌，中国驰名商标荣誉称号，同时还荣获得了吉林省科技进步一等奖。在今年的专利申报中，共计申请专利3项，已获得授权的2项（其中1项为发明专利）。
三、存在的问题
由于公司工作的特殊性，党员学习、业务知识和技术技能培训大规模集中开展较困难，制度的完善和落实方面、党建工作的创新方面还有待进一步加强。
四、下一步的打算
（一）实现思想认识提升，达到精神觉悟上的创先争优
开展创先争优，使党员从思想认识上和精神觉悟上创先争优，围绕找问题、找差距、树形象、讲贡献，以开展党员示范岗活动为载体让广大党员找准自身思想实际上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，多作奉献、争作表率。
（二）结合工作实际在行动上创先争优
选准活动载体，把创先争优与党员的工作实际相结合，扎实开展好创先争优，开展提建议、作表率，激发党员比学习、比工作、比诚信上创先争优的热情。
（三）举全公司之力，为创先争优营造环境
1、加强组织领导。支部要把创先争优活动作为重要内容来抓，针对活动方案，明确责任，抓好各项活动开展督查、落实与总结。2、建立创先争优激励机制。要总结以往开展活动的成功经验，建立一套能有效推动创先争优的激励机制，最终形成一个长效制度。3、加大宣传力度。加大对开展创先争优活动的宣传报道，特别是对在开展活动中表现出的优秀人员，典型事例，好经验、好做法要进行全面宣传报道，给活动开展营造良好的环境。
总之，学习实践科学发展观活动为我公司发展注入了新的活力，创先争优活动又为我公司发展注入了新的动力。到目前为止，我公司已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在生产研发的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，新产业公司的党支部一定会成为先进党支部，新产业公司的共产党员也一定会成为优秀的共产党员，新产业公司的生产科研工作也一定会再上新台阶。
前一段的争创工作我们做得还很不够,比起其他部门还相差很远，欢迎同志们提出宝贵意见。
