围绕科研，团结协作，做好管理工作
——科研管理一处党支部深入开展创先争优活动
一、概述
二〇一〇年初，所党委下发了《关于下发“中共长春光机所委员会2010年工作要点”的通知》，对党支部的工作进行了具体指导和要求。科研管理一处党支部结合航天、航空科研项目具体情况，制定了2010年工作计划，全年工作以做好科研项目管理为出发点，以提高党员个人能力为基础，发挥党员模范带头作用，切实开展党员创先争优活动。
二、围绕全年任务，精心策划党支部全年工作
2010年，科研管理一处党支部针对支部内党员年轻，全年任务紧张的特点，结合“工作要点”，确定了支部工作计划。
首先，对年轻党员，支部组织全年5种形式培训，包括对年轻党员的党的知识的学习、社会主义核心价值观学习、处内管理经验交流、与党员干部座谈交流、年轻党员工作认识交流等内容。通过开展上述培训工作，对树立年轻党员正确的世界观和价值观起到了巨大作用，使其对邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七届五中全会精神有了更加深入的理解。同时结合工作中的认识开展交流，使支部党员更加贴近党组织，自觉地在工作中发挥党员的模范带头作用。在培训和交流过程中，针对科研管理一处的管理工作，党支部提出了党员同志在科研管理过程中带动项目组成员的工作，深入科研一线，及时发现和解决问题，做好管理和协调工作，同时加强团队协作，提高工作效率。
三、团结协作，营造激励创新、和谐奋进的工作氛围
科研管理工作包括内容多，管理任务较重，党支部通过定期召开民主生活会，全体党员对工作献计献策，确定了科研管理一处内部协作工作流程，全处人员在各自分工的基础上团结协作，协力完成处内工作，在上级领导检查工作时、在组织会议过程中，处内人员通过分工合作，既提高了工作效率，也提高了工作质量。
针对处内项目情况，党支部通过讨论，确定了重点关注内容，对于机械加工、光学加工、环境试验等工作，处内统一协调，避免了处内项目的冲突，较好的解决了所内资源紧张的问题。
党支部在关注工作的同时，更加关心党员的个人素质培养和生活，在处内人员出现困难时，党支部都能够第一时间将组织的温暖送到党员身边。通过全体党员的努力，科研一处内建立了和谐、奋进的文化氛围，党支部的凝聚力得到了不断的加强。
四、扎实工作，谋划长期稳定发展
党支部通过一年来开展创先争优活动，达到了人人努力工作，任务顺利完成的良好效果，管理工作水平得到了提升。在今后的工作中，科研管理一处将持续开展创先争优活动，围绕所创新2020、构建长光集团的长远规划，加强新党员的培养，提高支部党员的管理水平，为我所的发展做出更多、更大的贡献。
科研一处党支部
二〇一〇年十二月
