创先争优活动阶段总结
——国家光栅工程中心
国家光栅工程中心创先争优活动开展以来，中心党支部高度重视、周密部署，严格按照所党委制定下发的活动工作方案要求，有计划、有组织、有步骤、有督促、有检查地推进创先争优活动的开展，积极开展内容丰富、形式多样的理论学习活动、主题实践活动、公开承诺活动。整体来看我部门创先争优活动开端良好，进展顺利，成效初显。具体体现在以下几个方面：
一是围绕中心、服务大局。按照中央、院党委和所党委创先争优活动的立足点要落在服务大局，促进中心工作上的要求，我们结合部门的职能作用积极开展创先争优活动。在科研方面，坚持深思出题目、科研作文章、成果进市场。围绕中科院“创新2020”和所党委提出的“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”的主题选好题目、深入实际、调查研究。为提高科研工作质量，积极主动创造条件开展科研交流与合作，已经与中国科学技术大学以“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”为主题，开展了研讨活动及学术交流活动。
二是目标具体，载体实际，推进过程充满活力。为使创先争优活动更加贴近实际，与单位的中心工作紧密结合起来，围绕所发展的目标。以一流的科研、一流的管理、一流的队伍、一流的服务和和谐的人际关系、和谐的部门关系、和谐的工作秩序、和谐的舆论氛围、和谐的工作环境的具体工作内容，使创先争优活动更加贴近实际，便于操作，摸得着、看得见，能落实，见成效。17名在职党员按照职责和任务，不同层次、不同岗位做出了公开承诺，现正根据承诺积极践诺，并在实践中接受群众的评议。
三是推动各项工作开展，创先争优成效初显。中心党支部把解决职工最为关心、最直接、最现实、最紧迫的工作纳入中心议事日程，作到优先考虑，优先解决。在抗洪、抗震救灾，“双日捐”等公益活动中，中心支部有效组织，广大党员干部群众积极参与，共捐款十余万元，展现了中心职工“众志成城、共克时艰”的高尚精神风貌和道德情操。
四是加强党员队伍建设，吸收先进骨干进入党员队伍。中心支部在开展“创先争优”活动以来，通过党员推荐、组织培养了一批先进党员积极分子，并成功吸收一名优秀科研工作者进入党组织。使中心党支部增加的新鲜血液。
在总结肯定前一阶段“创先争优“活动取得成绩的同时，我们必须实事求是地发现在开展“创先争优”活动中还有一些需改进和加强的地方。一是开展不平衡。有95%的党员能够做到把活动作为党建工作的重要载体和有力抓手，高度重视、周密部署、认真组织、狠抓落实，还有5%的党员动作不大，认识不高，重视程度不够。二是开展欠深入。有部分党员就如何围绕中心工作开展活动的结合点还没有找准。三是典型培养意识不强，成效不明显。“创先争优”活动中，选树培养典型的意识不强，认识不高，用身边的人影响带动党组织和党员创先争优的活动声势还没有形成氛围。
按照创先争优活动方案的五个环节内容，中心创先争优活动已进入履职践诺阶段。通过公开承诺，要把党组织和党员要干的实事向群众公开，把承诺的事做起来，形成有效的上评下议的动力机制。一是全面推行“五个具体化”措施，开展扎实有效的创先争优活动。全面推行目标内容具体化、实践载体具体化、考评标准具体化、推进过程具体化、表彰宣传具体化。中心党支部要认真按照所活动领导小组的通知要求，围绕“服务中心、建设队伍”党建两大任务，结合部门的职能、工作任务、具体化为可操作、能落实的争创目标，把争创目标具体化为科研改革、人才培养、科研成果转化、科学发展和加强基层党建工作的具体任务，不断丰富创先争优活动的形式和内容。二是严格执行考评标准，建立上评下议的动力机制。中心支部各党员按照考核标准对前一阶段活动进行一次自查，在自查的基础上对支部的每名党员的公开承诺做一次点评。点评的内容主要是创先争优活动中党员的活动表现；按照“五好”党员的条件和考评标准的要求，每名党员的公开承诺是否联系实际，立足本职、量体裁衣。坚决反对“假、大、空”的承诺内容；对照自查的问题向党员提出改进措施，完善公开承诺的内容、确定要干的实事，督促党员履职践诺。三是充分发挥先进典型的示范带头作用。大力表彰和宣传在科研、管理和推动中心建设中创造佳绩的共产党员。确实做到身边学有榜样，赶有方向，真正形成“比、学、帮、超”的争创氛围。三要切实加强对活动的组织领导。建立创先争优责任制，中心党支部创先争优领导小组对所党委创先争优活动负总责，定期召开会议，研究分析创先争优活动各个阶段落实情况、解决推进中遇到的困难和问题，总结实践经验，发现树立和宣传表彰先进典型。各级党组织对本级组织和党员创先争优活动负全责，其工作职责和所党委活动领导小组工作内容相同。
