一、总则
本组织全称为“长光星青年学术社”，是以充满朝气活力、积极进取、善于创新的所内青年职工为成员的社团组织。本社服从长光所青年创新促进会（青促会）活动小组的领导和管理。
本社旨在为所内青年职工搭建一个生动有效的学术和技术交流平台，丰富长光青年人的学术和技术交流形式，积极开展活动，营造良好的所内青年文化氛围，充分发挥青年人勇于创新的特点，为长光所未来的建设和发展做出积极贡献。
二、成员
（一）凡对中科院青年创新促进会有兴趣、积极进取的有志青年均可申请加入。成员审核的基本标准为：长光所在职35周岁以下副研及以下青年职工，拥有足够热情和自信，善良文明，有责任感，努力上进，勇于创新，遵守长春光机所守则并自愿遵守本社章程。
（二）社员必须履行下列义务：
- 自觉遵守章程，服从本社领导。
- 积极参加本社活动。
- 对外树立并宣传本社良好形象，维护本社利益。
- 社员享有下列权利：
- 参加本社举办的学术沙龙、讨论等各类活动。
- 有成为中科院青年创新促进会会员的被选举权。
- 对本社相关工作活动提出建议和倡议。
三、组织机构
（一）本社由理事会和普通社员组成。理事会负责本社组织管理。理事会由下列职务构成：社长一名，副社长一名，青年委员一名，宣传委员一名，组织委员一名，秘书一至两名。上述职务除秘书外均由现所青促会会员担任，秘书由所内在读研究生担任。
（二）社长拥有最高决策权，把握本社的运行方式和发展方向，对其他理事会成员进行监督。副社长负责社内各项常事务的管理和工作的开展，协调内部各成员关系，促进本社的稳定和谐发展。青年委员分工负责青年社员及在读研究生工作。宣传委员分管宣传工作。组织委员分管组织工作。秘书负责活动后勤服务、整理发布规章制度，协助其他董事会成员完成工作。
（三）理事会产生办法：
- 社长由所青促会全体人员选举产生。
- 理事会其他成员由社长提名，经所青促会全体人员选举产生。
- 理事会成员任职期间，因故造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，由所青促会提名推荐人选，从提名中选举产生，并向全体社员通报；理事会其他成员空缺的，由社长提名，经所青促会讨论通过，并向全体社员通报。
四、管理制度
（一）本社运行费用由所青促会全体成员每年的活动经费承担。
（二）每年全体社员召开年初、年末全体大会，年初大会内容主要为：新成员自我介绍，学术和技术展示交流；社长布置该年度社团日常活动内容以及工作要求等。年末大会内容主要为：社长作学期工作总结报告，听取社员要求及建议，对重大问题做出决定等。
（三）任何社员连续三次无故缺席本社活动，视为自动退社。
五、附则
（一）本章程解释权归长光星青年学术社。
（二）理事会有权经讨论修改、完善本章程，并向全体社员通报。
（三）本章程自批准之日起实施。
